以下列出了在孚泰工作并取得成功所能享受的一些经济利益。

工资与奖金

你的薪酬每年考核一次，薪酬的构成可能包括：

• 年度基本工资
• 可自行量裁的年终奖金（现金及/或股权型奖励的形式）
• 地区津贴

薪酬由以下因素决定，包括：

• 公司业绩
• 具体部门和业务领域的业绩
• 每位员工相对于同一级别同事的业绩表现
• 外部和内部薪酬基准
• 公司针对个体员工的留任和激励方案

我们不遗余力地确保员工获得合理的薪酬，并致力于长期提供极具竞争力的薪金水平。

股权奖励

孚泰提供股权奖励的目的是吸引、挽留和激励员工；奖励员工对公司长期增长与利润的贡献；激励员工在公司成功方面投入个人利益。

符合要求的员工将获得股权型的奖励。有数十名公司现任与离任员工持有公司的股权。

财富创造机会与特殊投资

孚泰致力于提供额外的财富创造机会，包括“员工特殊投资计划”。该计划允许符合投资者条件的员工投资公司的基金。